欢乐气氛浓烈的联谊会活动现场
为托起末婚少年创造美好友情活的银灰色桥梁工程,有利于末婚青工创业者如果早日创造美好婚姻生活,更优质地提供服务少年高端人才的立足本职,进步骤上升人文艺术龙佰施工标准,2月23日,“情定养生旅游 佰里挑一”——少年高端人才的联谊会在龙佰新国际养生旅游城盛情叁加。焦作市委安排部副组识局长杜小战,团市委副纪委组识局长王超,米乐m6 公司党委会纪委组识局长张刚等参加项目。中站区委常委、安排组识局长、辦公室科长张志强节目主持。
中站区委常委、集体局长、办公场所室委员张志强组织
ཧ为此活动内容深得市委团体部、团市委及中站区委团体部等各处门支撑,200余名广大干部青工积极态度报名表。报考人数是指来源集團各工作职责部室、焦作国防教育基地、新产品集团集团、龙佰锂能集团集团等千余名青工,一并还集聚了全国城市、区县培训学校、大医院等各企事业有成机构的少年小伙伴。
市委组织机构部副上长杜小战致词
ꩲ营销游戏活动直播,市委集体部副部周围杜小战在致词中形容:近期来,市委集体部和各地、区单位精心安排构造的焦作专业人才体验中心的成年联谊系统,让大多的成年兄弟得偿所愿获取了团结和待。令天联谊营销游戏活动的的成年兄弟,都在在该市各业各业辛劳作业、业绩智谋的的成年才俊,以此青春年华聚餐,还望签字兄弟敢于形容本人的幸福、深情与幸福!
龙佰群党支部镇长张刚致词
米乐m6 党委书记张刚在致辞中表示:近年来,米乐m6 高度重视青年人才队伍建设,坚持以“服务青年生活,助力青年成才”为目标,不仅关注员工“衣、食、住、行”等物质生活,而且关注员工的精神文化生活,在青年联谊和职业成长方面,创造引人、育人、用人、留人的优越环境,彰显龙佰人文情怀和社会担当。一是待遇福利丰厚。除医补、生日券日常福利和丰厚年终奖等节日福利外,公司还推出免费年度健康体检套餐和医保二次报销优惠,实施长效股权激励机制,近三年累计对3560余名青工发放股权激励达4725万股,分红可观。二是生活配套优越。集团累计投资近亿元精心打造馨苑公寓、雅娴公寓、佰利佳苑、云河丹堤等龙佰高级人才公寓和焦作首家大型员工生态智慧餐厅,配套篮球场、网球场、足球场等文化设施齐全,让青工们吃得放心,生活舒心。三是引育平台广阔。公司开通管理晋升、专业技术评定、技能提升“三通道”,组织阳光竞聘,近两年累计选拔部长助理62人、科长助理176人;特别推出“深耕计划、壮苗计划、育苗计划、青苗计划”特色培训和“火焰计划”,打造卓越人才梯队。四是文化特色浓厚。公司组织龙佰“达人秀”、大型青年联谊、大学生拓展、职工运动会等活动,开设瑜伽、太极拳、足球、篮球、骑行、舞蹈等十余个兴趣小组,升级龙佰文化艺术团平台,增强青工的米乐m6 归属感和生活幸福感。
相约康养城,共度好春光。ꦕ希望每一位青年朋友放开心扉、抓住机会,充分展示个人魅力,大胆追求幸福人生,在精彩纷呈的活动中找到志同道合的伙伴。同时,也希望广大青工立足龙佰,投身龙佰,在龙佰大舞台上释放青春梦想,实现人生价值。
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